Programmateur en reconversion ? Conditions préalables et opportunités de carrière

Les programmeurs de logiciels et les experts en informatique ont de bonnes chances de se faire une place dans les entreprises en tant que personnes en reconversion. Ils peuvent démontrer leurs connaissances à l’aide d’applications …

Programmateur en reconversion ? Conditions préalables et opportunités de carrière

Programmierer als Quereinsteiger: Mit diesen Tipps gelingt die Karriere
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Les programmeurs de logiciels et les experts en informatique ont de bonnes chances de se faire une place dans les entreprises en tant que personnes en reconversion. Ils peuvent démontrer leurs connaissances à l’aide d’applications utiles ou d’outils innovants et convainquent souvent en résolvant une tâche complexe ou en proposant des solutions à des problèmes existants. Outre l’art et la programmation, il n’existe guère d’autres domaines populaires dans lesquels les autodidactes ont d’aussi bonnes chances de faire carrière. Alors que pour les artistes , l’art sans pain est plutôt la règle, on peut aussi gagner un très bon salaire en tant que bon programmeur.

Vous envisagez de travailler comme programmeur ? Suivez les conseils suivants pour les personnes qui changent d’orientation professionnelle.

Pourquoi un certificat ne fait pas forcément office de témoignage ?

Les certificats et les diplômes sont très demandés par les services du personnel et sont parfois à l’origine d’erreurs de casting fatales. Les certificats avec notes reflètent certes grossièrement le niveau de connaissances, mais ne permettent pas de savoir si les connaissances sont utilisées à bon escient. C’est pourquoi, dans certains domaines, on n’accorde plus aux notes et aux évaluations l’importance qu’elles avaient il y a encore quelques années. Au contraire, trop de certificats et d’attestations de formation continue peuvent donner l’impression que l’on sait tout en théorie, mais qu’on ne l’a pas mis en pratique en raison du temps passé en formation continue.

Dans le domaine de la programmation, on constate que de jeunes élèves passionnés par le codage sont capables de réaliser de bien meilleures performances que des diplômés d’écoles supérieures spécialisées. Les hackers les plus célèbres n’avaient pas encore d’activité professionnelle. Ils pirataient dans leur chambre d’enfant. Et même si leurs activités n’étaient souvent pas légales et qu’il ne s’agit en aucun cas de les minimiser, ils ont ouvert la voie aux personnes ayant des connaissances en programmation et cherchant à changer de carrière.

L’enthousiasme motive énormément et des connaissances approfondies, acquises par intérêt, peuvent apporter bien plus que l’apprentissage obligatoire dans le cadre d’une formation ou d’études. De plus, la programmation est tellement variée, avec les différents langages de programmation, les différentes applications et les différents systèmes d’exploitation, que des cours de programmation compacts sont plus profitables que des études qui ne font qu’effleurer de nombreux domaines spécialisés.

Conseil : économisez des impôts grâce à la formation continue !

De telles mesures de formation, grâce auxquelles vous vous préparez à des opportunités professionnelles et de carrière, peuvent par ailleurs être déduites des impôts et même, dans certains cas, être subventionnées par l’État.

Trouver un emploi en tant que personne en reconversion professionnelle

S’il n’y a pas de certificats ou si l’on dispose certes d’un diplôme, mais que l’on n’a pas travaillé en tant que programmeur pendant une longue période, il convient tout d’abord d’effectuer une analyse de potentiel :

  • Quelles sont les connaissances disponibles et dans quelle mesure ?
  • Quelles sont les lacunes de connaissances et comment peuvent-elles être compensées ?

Cette analyse devrait être effectuée indépendamment des offres d’emploi existantes, afin d’identifier également les potentiels latents qui ne seraient pas pris en compte autrement.

Le point suivant est la description du poste. Il ne s’agit pas de rechercher des postes vacants, mais d’établir une description de ce à quoi devrait ressembler le poste idéal:

  • Quelles tâches doivent dominer le travail quotidien ?
  • Avec quels langages de programmation faut-il travailler ?
  • L’équipe peut-elle être internationale, donc les connaissances en anglais sont-elles suffisantes ?

C’est ici que se cristalliseront rapidement les soft skills et les hard skills qui seront les arguments imparables dans la lettre de motivation.

La candidature peut-elle être rendue plus crédible par un exemple pratique ? Programmer une petite application ou démontrer des projets de loisirs peut aider à illustrer ses connaissances. Le thème peut être en rapport avec les intérêts personnels. Les applications de santé sont souvent aussi bien accueillies qu’un jeu ou un petit outil pratique pour la gestion des mots de passe.

De plus en plus de femmes osent se reconvertir dans la programmation. Dans les grandes entreprises, cela est volontiers vu et encouragé.

Argumentation lors des entretiens d’embauche

La crédibilité avec laquelle un candidat se « vend » dépend avant tout de son attitude intérieure. Un candidat qui change d’orientation professionnelle a pour mission première de présenter ses connaissances et ses compétences et de se présenter comme une personne adéquate sur le plan personnel et professionnel. Les justifications pour le manque de qualifications n’ont pas leur place dans la procédure de candidature, et pas seulement pour les programmeurs. Le fait qu’un candidat ait acquis ses connaissances sans formation ni études et qu’il les ait lui-même acquises montre qu’il est passionné par son travail et prêt à donner le meilleur de lui-même.

De plus, le candidat sait comment obtenir les informations manquantes et il est capable de mettre la théorie en pratique sans avoir à fournir de longues explications. Un candidat en reconversion doit être conscient qu’il n’est pas un candidat de seconde classe et le faire savoir. La candidature n’est pas une supplique adressée à un employeur. C’est une offre de la part du candidat.

Pourquoi les autodidactes sont demandés

La capacité d’acquérir des connaissances spécialisées en autodidacte est même un avantage considérable dans la vie professionnelle. Les demandes permanentes de nouveaux collègues interrompent le travail de la personne en formation et empêchent aussi bien le « nouveau » que le collaborateur en place de fournir un travail complet. Si la personne à former est en mesure de se procurer des informations et de résoudre des problèmes par elle-même, elle travaillera plus efficacement.

Ne vous sous-estimez pas

L’offre volontaire de résoudre une tâche pratique ou d’effectuer un stage pour faire connaissance peut être bénéfique pour les deux parties. Toutefois, l’objectif d’une personne qui change d’orientation professionnelle ne devrait pas être de travailler pendant une longue période sans être rémunérée. Il est peut-être possible de trouver une solution de freelance rémunéré plutôt qu’un stage non rémunéré.

Sinon, il y a bien sûr toujours l’option de programmer des applications et de les proposer à son propre compte dans les stores correspondants. Avec un portfolio correspondant, il n’est même plus nécessaire de prouver ses connaissances lors de candidatures ultérieures.

Attention à la surestimation de soi !

Malgré toute sa confiance en soi, un candidat doit aussi savoir que la simple utilisation de systèmes modulaires simples n’est pas une véritable programmation. Ces systèmes modulaires se sont imposés dans les domaines des applications et du design web au point que même les non-initiés peuvent les utiliser. Les personnes qui changent d’orientation professionnelle devraient pouvoir s’en démarquer clairement. Dans la vie professionnelle, des solutions individuelles sont nécessaires.

Développer sa carrière

Une fois la première étape franchie, l’enseignement à distance, les séminaires en ligne et les ateliers offrent de nombreuses possibilités de formation professionnelle et, si on le souhaite, d’obtention de diplômes professionnels. De nombreuses offres de formation peuvent être subventionnées et les employeurs – en particulier dans le secteur informatique – savent à quel point il est important de se développer sur le plan professionnel. C’est pourquoi la volonté d’investir dans le développement du personnel est ici aussi très élevée.

Une discussion ouverte avec l’employeur montre quelles sont les possibilités de développement et surtout si les projets de l’entreprise et de l’employé sont compatibles à long terme.

Une entreprise renommée, connue pour la formation continue de ses collaborateurs et pour ses exigences élevées, peut agir comme un ticket d’entrée pour un changement de carrière dans d’autres candidatures.

Un conseil pour les chômeurs : En accord avec le responsable de l’agence pour l’emploi et du Jobcenter, les employeurs peuvent se faire payer des subventions salariales, des frais de formation continue, etc. pour l’embauche de demandeurs d’emploi.

Il existe des coachings spéciaux pour les demandeurs d’emploi qui aident à trouver de bons arguments pour que les entreprises acceptent d’embaucher un candidat, même si celui-ci n’est pas encore suffisamment qualifié. En effet, les connaissances en programmation sont une chose, la capacité à donner des cours aux utilisateurs et à fournir une assistance compréhensible pour les profanes en est une autre.

Souvent, les personnes intéressées apportent également des compétences qui leur sont utiles dans leur travail et les entreprises prennent le temps de faire transmettre les connaissances manquantes. De nombreux prestataires de coaching font office d ‘interface entre l’administration, le candidat et l’entreprise et aident même à déposer la demande. Ils fournissent par exemple des passages de texte utiles et rédigés pour les champs « performances insuffisantes » et « déficits professionnels » du travailleur dans la demande d’aide à l’insertion professionnelle du candidat.

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